灵活用工服务人员是一种雇佣关系，双方之间签订合同并按照约定完成工作任务。这种雇佣方式通常适用于需要临时或短期性工作的领域，例如餐饮、零售和物流等行业。

灵活用工服务人员的职责包括但不限于：

1. 根据客户需求提供各种类型的劳动力支持，如清洁工、保安员、司机、客服代表等等。这些人员可以随时随地提供服务，以满足企业的需求。

2. 提供人力资源管理和招聘服务，帮助雇主招募和筛选合适的人员来满足其业务需求。这包括为雇主制定人才招聘计划、安排面试以及协助处理员工入职手续等。

3. 为雇主提供培训和教育服务，以帮助他们提高员工的工作技能和工作效率。这可能包括在线课程、现场培训和内部培训课程等方面。

4. 提供财务管理和其他行政事务支持，帮助雇主更好地管理他们的业务运营。这可能包括与供应商谈判价格、管理库存、处理账单和支付工资等工作。

5. 提供其他增值服务，如数据分析、市场营销和技术支持等。这些服务可以帮助雇主在竞争激烈的市场中保持竞争力。

总之，灵活用工服务人员是为雇主提供各种类型的支持和服务的人力资源专业人员。通过与雇主合作，这些人能够帮助雇主实现业务目标，同时也能获得一份有意义的工作机会。