企业用工登记和书面审查一件事是指企业在招用员工后，需要向当地人力资源和社会保障部门进行用工登记，同时进行书面审查，以确保企业的用工行为符合相关法律法规和政策要求。

　　具体流程可能因地区而异，一般包括以下步骤：

　　1.企业向当地人力资源和社会保障部门提交用工登记和书面审查的申请材料。

　　2.人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，包括对企业的用工行为、劳动合同、工资支付等方面进行核查。

　　3.如果审核通过，人力资源和社会保障部门会向企业发放用工登记证明和书面审查合格证明；如果审核不通过，会要求企业进行整改并重新提交申请。

　　通过企业用工登记和书面审查，可以保障员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，同时也可以提高企业的用工管理水平和形象。