1、人力资源服务许可证：人力资源服务许可证是指从事人力资源服务的企业或机构，依法取得的人力资源管理相关资质。该证由省级以上人社部门颁发，有效期为3年。

　　2、劳务派遣许可证：劳务派遣许可证是劳务派遣公司开展业务的合法凭证。根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以与劳动者签订劳动合同，但不得将工作任务发包给其他单位或者个人完成；同时，劳务派遣公司的设立也必须符合法律法规的相关规定和要求才能获得劳务派遣许可证。

　　持有上述两类证件的企业或机构可以在人力资源市场中合法经营，提供相应的人力资源服务，并遵守国家有关劳动用工的法律法规和政策规定。