人力资源外包公司有其优点和缺点，具体是否好取决于具体的情况。以下是一些人力资源外包公司的优点：

　　成本节约：通过外包人力资源，企业可以节省在招聘、培训、管理等方面的成本，提高经营效率。

　　专业服务：外包公司通常具有专业的人力资源管理团队和丰富的经验，能够提供更全面、专业的服务。

　　灵活性：外包公司可以根据企业的需求提供灵活的服务，能够更好地适应企业的业务变化和发展需求。

　　然而，人力资源外包公司也存在一些缺点：

　　信息泄露风险：企业将人力资源业务外包给外部公司，可能存在信息泄露的风险，需要采取相应的措施进行防范。

　　员工归属感降低：外包公司的员工可能缺乏对企业的归属感和忠诚度，可能影响员工的工作积极性和效率。

　　综上所述，人力资源外包公司有其优点和缺点，企业需要根据自身的情况和需求进行选择。在选择外包公司时，需要进行全面的评估和考虑，确保选择合适的外包公司来提供服务。