灵活用工是指雇主与雇员之间通过合同或协议约定，在一定期限内根据需求和双方协商的工资、福利等条件进行雇佣关系。这种模式的出现为企业提供了更加灵活的工作方式，同时也满足了员工对于工作时间和地点等方面的个性化需求。

目前市场上已经出现了许多提供灵活用工服务的第三方平台，这些平台通常采用以下几种形式：

1. 自由职业者招募平台：这类平台主要面向那些想要寻找兼职工作的自由职业者，他们可以通过该平台发布自己的技能和工作经验，吸引来自不同领域的客户。例如Upwork、Freelancer等。

2. 企业招聘服务平台：这类平台主要为企业提供人才搜寻和筛选服务，帮助企业快速找到符合其需求的候选人。例如Boss直聘、拉钩等。

3. 人力资源外包公司：此类公司为企业提供全方位的人力资源管理服务，包括招聘、培训、社保、公积金等方面。例如前程无忧、智联招聘等。

这些第三方平台的优势在于能够为企业和个人提供高效、便捷的服务，同时还能降低企业的用人成本和风险。然而，由于市场竞争激烈，一些平台可能会出现虚假信息、诈骗等问题，需要用户谨慎选择。