残保金是针对用人单位未能按照比例安排残疾人就业而进行的一种补偿措施。如果工资总额为0，则无法计算残保金的缴纳金额。

　　因此，在这种情况下，需要确保单位有足够的符合要求的残疾人员工，并满足相应的比例要求才能顺利申报残保金。